最近小编听同事讲，很多老板或者人事都在问律师，2018年公司经营惨淡，勉强支撑到年底，2019年各项新的政策出来后无形中又增加了企业的经营成本，公司注销成了迫在眉睫的事，那么公司不经营后注销就万事大吉了吗？除了工商、税务注销外，社保是必须要注销的吗？下面海平洋财税就给大家分析下。

最近小编听同事讲，很多老板或者人事都在问律师，2018年公司经营惨淡，勉强支撑到年底，2019年各项新的政策出来后无形中又增加了企业的经营成本，公司注销成了迫在眉睫的事，那么公司不经营后注销就万事大吉了吗？除了工商、税务注销外，社保是必须要注销的吗？下面海平洋财税就给大家分析下。

大家都知道公司给员工买社保是强制性规定，公司只要正常经营社保账户也必须正常运行。如果公司不经营了，不能放任公司不管，一定要去注销，不然会对被纳入工商异常经营名单、税务黑名单；工商异常、法人将不能担任新公司的法人；税务黑名单，欠缴税行为，法人、高管、股东想在新公司担任股东、高管，需要先处理税务问题；进入诚信黑名单后，法人、股东将无法出国、无法在高档场所消费、无法乘坐高铁、飞机、无法贷款。看似不关社保的问题，但实际上社保不注销的话公司也是不能完成公司注销的，所以社保注销很重要。

用人单位发生解散、破产等情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当在规定时间内及时向单位所属社会机构申请办理注销登记手续。需准备以下资料：

1.工商局注销核准通知书

2.最后一次缴纳社会保险缴费单

3.《社会保险注销登记申请表》

4.《社会保险登记证》原件

特别注意的是，企业办理社保账户注销前，必须要确认社保账户没有拖欠社会保险费、滞纳金、罚款等款项，并且企业的社保账户年检需要正常通过，不存在任何异常。

那么大家就会问了，企业社保账户注销后，员工的社保该怎么办？

企业社保账户都注销了，意味着公司肯定是不存在的了。员工的社保就中断了，如果找到新的用人单位可以将社保迁移到新公司，正常继续缴费，不会有其他不良影响。企业只要妥善处理好与员工的关系，就不会存在法律风险。

所以公司注销社保账户是一定要注销的，避免产生不必要的法律纠纷及经济损失。

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